Показатели рациональности разделения труда.

liderstvo.jpg (19.61 Kb)

Экономическая оценка внутрипроизводственного разделения труда должна базироваться на анализе и расчёте количественных показателей, характеризующих рациональность всех форм разделения труда.

В качестве таких показателей используются коэффициенты рациональности технологического, функционального и квалификационного разделения труда. Совершенствование технологического разделения труда, в результате которого возникают специализированные технологические участки, преследует главную цель – ускорение производственного процесса за счёт сокращения времени обработки предметов труда, изменения состава технологических операций, последовательности и степени одновременности их выполнения, других мероприятий, способствующих сокращению длительности производственного цикла. Коэффициент рациональности технологического разделения труда Кт определяется, как отношение расчётной длительности производственного цикла Тр к фактической Тф: Кт = Тр/Тф Например, по данным первичного учёта цеха фактическая продолжительность производственного цикла блюминга “1250” равна 4,3 часа, расчётная - 3,8. Следовательно, Кт = 3,8 : 4,3 = 0,88 Полученный коэффициент указывает на наличие в цехе простоев, задержек, пауз. Их устранение уменьшит фактическую длительность производственного цикла, обеспечит повышение степени непрерывности и повышение Кт. Если при проведении мероприятий по совершенствованию технологического разделения труда фактическая длительность производственного цикла при данных производственно-технических условиях сокращается, то разделение труда по технологическому признаку стало более рациональным. Расчётная длительность производственного цикла определяется по теоретическим формулам с учетом характера движения предметов труда во времени (последовательный, параллельно-последовательный, параллельный), норм времени на операции, количества рабочих мест, перерывов и других параметров. Эффективность сокращения длительности цикла в связи с разработкой мероприятий по совершенствованию технологического разделения труда определяется экономией оборотных средств, а также экономией прямых производственных затрат. Критерием рациональности функционального разделения труда работников на предприятии, где их функции заключаются в обеспечении бесперебойной работы агрегатов, является минимум затрат на фактически отработанный агрегато-час. Чем рациональнее будут распределены функции между рабочими, тем меньше станут суммарные затраты живого труда, необходимые для управления процессами производства и обслуживания оборудования. Поэтому для количественной оценки функционального разделения труда может быть применена формула: Фф = Фч/Фа , где Фф – количество чел-ч., фактически затраченных на один отработанный агрегато-час; Фч – суммарные затраты труда за определённое время, чел-ч; Фа – суммарное время работы агрегата за тот же период времени, агрегато-час. Экономический эффект от рациональности функционального разделения труда может быть выражен либо снижением суммарных затрат живого труда, либо сокращением простоев оборудования. И в том и в другом случае величина Фф будет уменьшаться. Коэффициент рациональности функционального разделения труда Кф определяется отношением Кф = Фр/Фф , где Фр – расчётные трудозатраты, чел-час. В ряде случаев в машинно-ручных процессах рациональность функционального разделения труда целесообразно определить по показателю использования рабочего времени рабочих. Использование рабочих по квалификации можно определить значительно точнее, если для расчёта данного показателя применить временную оценку трудозатрат.